AG2R LA MONDIALE

Assurance Prévoyance, Dépendance, Mutuelle santé, Epargne et Retraite

http://www.ag2rlamondiale.fr/

Dirigeant :
André Renaudin

Inviter à rejoindre Busiboost

Bouches-du-Rhône (13)

Fiche d'identité

0970 808 808

0484524797

2 - 4 Quai d'Arenc
Le Balthazar
13002 MARSEILLE

1 établissement

8 personnes suivent AG2R LA MONDIALE

Etablissements

  • AG2R LA MONDIALE

    75 rue Marcellin Berthelot Antélios - Bâtiment C - 2ème étage 13858 Cedex 3 Aix-en-Provence

Description

  Acteur complet de l’assurance de personnes

Principal groupe de protection sociale et patrimoniale, AG2R LA MONDIALE est un acteur majeur de la retraite complémentaire obligatoire. Partenaire des Fédérations Agirc et Arrco au travers d’un contrat d’objectifs, renouvelé tous les trois ans, il gère la retraite complémentaire de 3,3 millions de salariés cotisants et de 2,7 millions d’allocataires retraités.

Prévoyance, santé, épargne, retraite, engagement social : AG2R LA MONDIALE couvre tous les besoins de protection sociale et patrimoniale, collectifs comme individuels, et s’adresse à tous les profils de risques - retraités, salariés, travailleurs indépendants (artisans, commerçants et professions libérales) ou dirigeants d’entreprise. Il accompagne ainsi plus de 9 millions d’assurés et leurs ayants droit à chaque étape de leur vie, quels que soient leur âge, leur statut social et leur secteur professionnel.

En complément d’un réseau commercial, composé d’une centaine d’agences, de 250 points d’accueil et de 1 700 conseillers, répartis sur tout le territoire, AG2R LA MONDIALE diffuse son offre auprès du public au travers d’une large palette de canaux de distribution : courtage, partenariat avec des banques ou avec des professionnels du conseil, vente à distance…

Produits et services

Valorisez l’image de votre entreprise et contribuez au bien être de vos salariés en proposant des garanties de protection sociale performantes.


La Prévoyance

Nous vous accompagnons dans la gestion de vos obligations réglementaires et conventionnelles et vous permettons d’améliorer les garanties de votre contrat prévoyance (incapacité, invalidité, décès…) en offrant une meilleure protection à vos salariés.


La Santé

Notre offre vous permet de bénéficier :

• d’une approche sur-mesure avec la combinaison de garanties modulables adaptées à la situation de votre entreprise et aux besoins réels de chaque département,

• de services associés performants : remboursements sous 48h, tiers payant Terciane, plate-forme téléphonique dédiée, décomptes en ligne,

• d’une souscription facilitée : pas de questionnaire médical.


La retraite complémentaire

Dès la création de votre entreprise, une adhésion auprès d’une caisse de retraite ARRCO et AGIRC doit être effectuée.

 

Accompagnez vos salariés dans leurs efforts d’épargne et dans leur préparation à la retraite avec un ensemble de dispositifs de revenus différés souples et attractifs.


L’Épargne salariale

Avec nos produits d’épargne salariale (PEE/PERCO), vous offrez notamment à vos salariés la possibilité d’optimiser les dispositifs d’intéressement et participation mis en place en sein de l’entreprise, et les encouragez ainsi dans la constitution de leur épargne à moyen/long terme.


La Retraite supplémentaire

Nos dispositifs de retraite supplémentaire à cotisations ou prestations définies vous permettront d’accompagner vos salariés dans l’amélioration de leurs revenus au moment de la retraite, tout en bénéficiant d’un cadre social et fiscal avantageux.


Le Compte Épargne Temps

Le CET, véritable outil de gestion de la rémunération différée et de la fin de carrière, vous permet d’assouplir la gestion du temps de travail en fonction de l’activité de l’entreprise.

 

Maîtrisez le budget de votre entreprise en nous confiant la gestion de vos passifs sociaux


Les Indemnités de fin de carrière/Indemnités de licenciement

En externalisant auprès de nous la gestion de vos engagements, vous bénéficiez d’une gestion financière qui vous permette d’anticiper ces charges et préservez ainsi votre trésorerie.

AG2R LA MONDIALE offre une gamme étendue de solutions en santé, prévoyance, retraite et épargne destinée au dirigeant d’entreprise et à ses salariés sur les domaines suivants :


Auditer la protection sociale du chef d’entreprise et de ses salariés : 

• Définir l’âge de perception et calculer le montant de retraite

• Évaluer les droits du conjoint survivant (réversion, droits propres, cumuls)

• Mesurer les impacts financiers liés à une interruption d’activité sur les revenus personnels et de l’entreprise

• Chiffrer le coût et les conséquences financières d’un décès en activité

• Évaluer dans le cadre des emprunts professionnels les charges consécutives à un décès


Optimiser :

• L’âge de cessation d’activité

• L’organisation des garanties complémentaires

• La transmission du patrimoine professionnel


Arbitrer :

• Entre les différents statuts possibles (salarié ou TNS)

• Entre les différentes formes de rémunération, les impacts fiscaux et sociaux et les droits

Les activités sociales accompagnent et soutiennent face aux aléas de la vie les cotisants et allocataires ainsi que leurs familles. Fondé sur des valeurs d’humanisme, de solidarité et de proximité, cet engagement social se décline sous forme d’aides individuelles et collectives, adaptées aux besoins des ressortissants et aux spécificités de chaque territoire. Pour répondre au mieux à la grande diversité des réalités humaines, AG2R LA MONDIALE s’appuie sur l’expertise de ses équipes locales et des partenaires associatifs avec lesquels il conçoit ou partage des projets, mêlant, selon les situations, soutien financier ou stratégique, apport de compétences et coopérations avec les institutions.

Les activités sociales bénéficient d’un budget annuel de 50,5 millions d’euros. Les commissions sociales assurent la gestion des fonds et leur attribution, conformément aux objectifs et priorités définies en termes d’exemplarité, d’innovation et d’efficience du Groupe et des Fédérations*.

* Pour 2009-2013: développer la prévention et le bien vieillir, prolonger l’autonomie a domicile des personnes âgées et handicapées et accompagner leur perte d’autonomie après leur entrée en établissement. 

Compétences

Tableau de compétences
Assurance
Mutuelle de santé/Prévoyance

Communiqués de presse

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  • Marketing

    Marketing stratégique et Marketing opérationnel

  • Services aux entreprises

    Conseils marketing pour les TPE PME, Sites Internet, Référencement

  • Digital / Multimédia

Florence SCHAEFER

directeur et directeur régional sud est - ROYAL MIRABEAU****
  • Service RH / Management
  • Tourisme / Tourisme d'affaires

    Suivi intégral de 13 hôtels 2 et 3*, soit un parc de 605 chambres et 80 collabor

  • Commercial / Vente / Distribution

Évènements à l'affiche

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Ça s'est passé

L'illettrisme de l'argent

Le 21/03/2013 de 18:30 à 20:00

Lieu : AG2R LA MONDIALE - immeuble Premalliance 485 avenue du Prado 13008 Marseille

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Table ronde : LES AIDANTS FAMILIAUX DANS L’ENTREPRISE

Le 28/11/2012 de 18:00 à 20:30

Lieu : Hôtel Mercure Euro Centre - 1, rue Neuve Saint-Martin 13001 Marseille

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